1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สม คร
|
|
|
- หนิว วอชิงตัน
- 10 years ago
- Views:
Transcription
1 ประกาศการทางพ เศษแห งประเทศไทย เร อง ประกาศร บสม ครพน กงานต าแหน ง พน กงานการเง น ระด บ 4 ในส งก ด กองการเง น ฝ ายการเง นและบ ญช การทางพ เศษแห งประเทศไทย (กทพ.) ม ความประสงค จะร บสม ครบ คคลเพ อสอบค ดเล อก เป นพน กงานต าแหน ง พน กงานการเง น ระด บ 4 ในส งก ด กองการเง น ฝ ายการเง นและบ ญช (พง.4 กกง.ฝกง.) จ านวน 7 อ ตรา อ ตราเง นเด อน 10,150 บาท โดยผ สม ครจะต องม ค ณสมบ ต ท วไป ตามพระราชบ ญญ ต ค ณสมบ ต มาตรฐานส าหร บกรรมการและพน กงานร ฐว สาหก จ และม ค ณสมบ ต ด งต อไปน 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สม คร - ม ว ฒ บร หารธ รก จบ ณฑ ต หร อบ ญช บ ณฑ ต หร อเศรษฐศาสตรบ ณฑ ต หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ในด านด งกล าว - อาย ไม เก น 35 ป บร บ รณ น บถ งว นเร มเป ดร บสม คร - ม ความร ทางด านภาษ อากรประเภทต างๆ เช น ภาษ เง นได บ คคลธรรมดา ภาษ เง นได น ต บ คคล ภาษ ม ลค าเพ ม - สามารถใช คอมพ วเตอร โปรแกรมส าเร จร ป Microsoft Word, Microsoft Excel และ Microsoft PowerPoint - ม ความร ภาษาอ งกฤษด - ม มน ษยส มพ นธ ด สามารถต ดต อประสานงาน และท างานร วมก บผ อ นได - ผ สม ครเพศชาย ต องผ านการเกณฑ ทหาร หร อม หล กฐานท แสดงว าไม ต องเข าร บ ราชการทหาร (สด.8 หร อ สด.43) - ไม เคยต องค าพ พากษาถ งท ส ดให จ าค ก ไม ว าจะได ร บโทษจ าค กจร งหร อไม เว นแต เป นโทษส าหร บความผ ดท ได กระท าโดยประมาทหร อความผ ดลห โทษ หร อพ นโทษหร อพ นระยะเวลาการ รอการลงโทษหร อรอการก าหนดโทษ แล วแต กรณ เก นห าป 2. หล กฐานในการสม คร - ร ปถ ายหน าตรง ไม สวมหมวกและไม ใส แว นตาด า ขนาด 1 น วคร ง ซ งถ ายมาแล ว ไม เก น 6 เด อน จ านวน 1 ร ป (ต ดลงบนกรอบในเอกสารอ างอ งการสม ครงาน) - ส าเนาว ฒ การศ กษาและใบรายงานผลการศ กษา อย างละ 2 ฉบ บ - ส าเนาบ ตรประจ าต วประชาชน - ส าเนาทะเบ ยนบ าน - ส าเนาใบเปล ยนช อ-สก ล (ถ าม ) - ส าเนาหล กฐานท แสดงว าไม ต องเข าร บราชการทหาร (สด.8 หร อ สด.43) ส าเนาหล กฐานด งกล าวให เข ยนค าว า ร บรองส าเนาถ กต อง และลงลายม อช อก าก บ ไว ท กหน า
2 การสม คร เป ดร บสม ครทางอ นเตอร เน ต ต งแต ว นพฤห สบด ท 28 กรกฎาคม 2554 จนถ งว นพ ธท 10 ส งหาคม 2554 ตลอด 24 ช วโมง ไม เว นว นหย ดราชการ โดยม ข นตอนด งน 3.1 ว ธ การสม คร ( อ านค ม อการลงทะเบ ยนผ สม ครก อนสม คร ) (1) เข าไปท เว บไซต ห วข อ สม ครงาน สม ครงานทาง ระบบอ นเตอร เน ต (2) ลงทะเบ ยนผ สม ครงาน (ลงทะเบ ยนคร งเด ยวสามารถแก ไข/ปร บปร งข อม ล และน าข อม ลไปใช สม ครต าแหน งอ นๆ ท กทพ. เป ดร บสม ครงานทางระบบอ นเตอร เน ตได ) (3) กรอกใบสม ครโดยกรอกข อความให ถ กต องและครบถ วน ปฏ บ ต ตามข นตอน ท ก าหนด และเม อด าเน นการกรอกข อม ลเสร จเร ยบร อยแล ว ให พ มพ เอกสารอ างอ งการสม ครงานและแบบฟอร ม การช าระเง น น าไปช าระเง นตามข อ ว ธ การช าระเง นในการสม คร ผ สม ครจะต องเส ยค าธรรมเน ยมในการสม ครจ านวน 100 บาท โดยช าระผ าน เคาน เตอร ธนาคารกร งไทย จ าก ด (มหาชน) ธนาคารทหารไทย จ าก ด (มหาชน) ธนาคารซ ไอเอ มบ ไทย จ าก ด (มหาชน) และธนาคารนครหลวงไทย โดยน าแบบฟอร มการช าระเง นท ระบบออกให ไปช าระเง นท ธนาคาร ด งกล าวได ท กสาขาท วประเทศ ต งแต ว นพฤห สบด ท 28 กรกฎาคม 2554 จนถ งว นพฤห สบด ท 11 ส งหาคม 2554 ภายในเวลาท าการของธนาคาร ท งน ธนาคารจะค ดค าธรรมเน ยมธนาคาร ซ งข นอย ก บอ ตราการ เร ยกเก บของแต ละธนาคาร ร บหล กฐานการช าระเง นท ธนาคารค นให ตรวจสอบความถ กต องให เร ยบร อย ส งหล กฐานการช าระเง นให กทพ. ตามข นตอนในข อ 3.3 (ผ สม ครควรถ ายเอกสารหล กฐานการช าระเง น และเก บไว ก บตนเองด วย) 3.3 ว ธ การจ ดส งเอกสารอ างอ งการสม ครงาน และหล กฐานในการสม คร ผ สม ครต องจ ดส งเอกสารหล กฐานในการสม ครตามข อ 2. เอกสารอ างอ งการสม ครงาน ตามข อ 3.1(3) (ซ งต ดร ปถ ายและลงลายม อช อผ สม ครเร ยบร อยแล ว) และหล กฐานการช าระเง นท ธนาคารออกให ตามข อ 3.2 ทางไปรษณ ย โดยว ธ การลงทะเบ ยน หร อ EMS ไปท แผนกสรรหาบ คคล กองการเจ าหน าท การทางพ เศษแห งประเทศไทย เลขท 2380 ถนนพหลโยธ นแขวงเสนาน คม เขตจต จ กร กร งเทพมหานคร วงเล บม มซองด านขวาว า สม ครงาน ภายในว นพฤห สบด ท 11 ส งหาคม 2554 ( พ จารณาจากว นประท บตราของท ท าการไปรษณ ย ) ท งน ให เก บหล กฐานการจ ดส งเอกสารด งกล าว ไว ด วย เพ อตรวจสอบในกรณ ท ม ความผ ดพลาดในการจ ดส งเก ดข น 3.4 เง อนไขในการร บสม คร ผ สม ครจะต องร บผ ดชอบในการตรวจสอบและร บรองตนเองว า เป นผ ม ค ณสมบ ต ท วไปและค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งตรงตามประกาศร บสม ครจร ง และจะต องกรอกรายละเอ ยดต างๆ ในใบสม ครให ครบถ วน ในกรณ ท ม ความผ ดพลาดอ นเก ดจากผ สม ครไม ว าด วยเหต ใดๆ เช น ว ฒ การศ กษา ไม ตรงตามค ณว ฒ ของต าแหน งท สม คร หร อช าระเง นค าสม คร/ส งเอกสารหล กฐานในการสม ครช าเก นกว า ก าหนด เป นต น อ นม ผลท าให ผ สม ครไม ม ส ทธ สม ครตามประกาศร บสม ครด งกล าว ให ถ อว าการร บสม ครและ การได เข าร บการสอบค ดเล อกคร งน เป นโมฆะส าหร บผ น น และ กทพ. จะไม ค นค าธรรมเน ยมในการสม คร
3 การประกาศรายช อผ ม ส ทธ สอบ ก าหนดว น เวลา และสถานท สอบข อเข ยน กทพ. จะประกาศรายช อผ ม ส ทธ สอบ ก าหนดว น เวลา และสถานท สอบข อเข ยนในว นพ ธท 24 ส งหาคม 2554 ทางเว บไซต และท ป ายต ดประกาศหน าห องกองการเจ าหน าท ช น 1 อาคาร 1 กทพ. จต จ กร ท งน ผ ท จะม รายช อเป นผ ม ส ทธ สอบด งกล าว ต องม ค ณสมบ ต การเป นพน กงานต าแหน ง พน กงานการเง น ระด บ 4 ท ม การช าระเง นค าธรรมเน ยมการสม คร และจ ดส งเอกสารอ างอ งการสม ครพร อม หล กฐานในการสม ครครบถ วน ตรงตามระยะเวลาท ก าหนดในประกาศร บสม คร ประกาศ ณ ว นท 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2554
4 ค ม อแนะน าการสอบค ดเล อกพน กงาน ต าแหน ง พน กงานการเง น ระด บ 4 ในส งก ด กองการเง น ฝ ายการเง นและบ ญช การทางพ เศษแห งประเทศไทย แผนกสรรหาบ คคล กองการเจ าหน าท เลขท 2380 ถนนพหลโยธ น แขวงเสนาน คม เขตจต จ กร กร งเทพมหานคร 10900
5 การสอบค ดเล อกพน กงานต าแหน ง พน กงานการเง น ระด บ 4 ในส งก ด กองการเง น ฝ ายการเง นและบ ญช การทางพ เศษแห งประเทศไทย (กทพ.) ม ความประสงค จะร บสม ครบ คคลเพ อสอบค ดเล อก เป นพน กงานต าแหน ง พน กงานการเง น ระด บ 4 ในส งก ด กองการเง น ฝ ายการเง นและบ ญช (พง.4 กกง.ฝกง.) จ านวน 7 อ ตรา อ ตราเง นเด อน 10,150 บาท โดยผ สม ครจะต องม ค ณสมบ ต ท วไปตามพระราชบ ญญ ต ค ณสมบ ต มาตรฐานส าหร บกรรมการและพน กงานร ฐว สาหก จ และม ค ณสมบ ต ด งต อไปน 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สม คร - ม ว ฒ บร หารธ รก จบ ณฑ ต หร อบ ญช บ ณฑ ต หร อเศรษฐศาสตรบ ณฑ ต หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ในด านด งกล าว - อาย ไม เก น 35 ป บร บ รณ น บถ งว นเร มเป ดร บสม คร - ม ความร ทางด านภาษ อากรประเภทต างๆ เช น ภาษ เง นได บ คคลธรรมดา ภาษ เง นได น ต บ คคล ภาษ ม ลค าเพ ม - สามารถใช คอมพ วเตอร โปรแกรมส าเร จร ป Microsoft Word, Microsoft Excel และ Microsoft PowerPoint - ม ความร ภาษาอ งกฤษด - ม มน ษยส มพ นธ ด สามารถต ดต อประสานงาน และท างานร วมก บผ อ นได - ผ สม ครเพศชาย ต องผ านการเกณฑ ทหาร หร อม หล กฐานท แสดงว าไม ต องเข าร บ ราชการทหาร (สด.8 หร อ สด.43) - ไม เคยต องค าพ พากษาถ งท ส ดให จ าค ก ไม ว าจะได ร บโทษจ าค กจร งหร อไม เว นแต เป นโทษส าหร บความผ ดท ได กระท าโดยประมาทหร อความผ ดลห โทษ หร อพ นโทษหร อพ นระยะเวลาการ รอการลงโทษหร อรอการก าหนดโทษ แล วแต กรณ เก นห าป 2. หล กฐานในการสม คร - ร ปถ ายหน าตรง ไม สวมหมวกและไม ใส แว นตาด า ขนาด 1 น วคร ง ซ งถ ายมาแล ว ไม เก น 6 เด อน จ านวน 1 ร ป (ต ดลงบนกรอบในเอกสารอ างอ งการสม ครงาน) - ส าเนาว ฒ การศ กษาและใบรายงานผลการศ กษา อย างละ 2 ฉบ บ - ส าเนาบ ตรประจ าต วประชาชน - ส าเนาทะเบ ยนบ าน - ส าเนาใบเปล ยนช อ-สก ล (ถ าม ) - ส าเนาหล กฐานท แสดงว าไม ต องเข าร บราชการทหาร (สด.8 หร อ สด.43) ส าเนาหล กฐานด งกล าวให เข ยนค าว า ร บรองส าเนาถ กต อง และลงลายม อช อก าก บ ไว ท กหน า
6 การสม คร เป ดร บสม ครทางอ นเตอร เน ต ต งแต ว นพฤห สบด ท 28 กรกฎาคม 2554 จนถ งว นพ ธท 10 ส งหาคม 2554 ตลอด 24 ช วโมง ไม เว นว นหย ดราชการ โดยม ข นตอนด งน 3.1 ว ธ การสม คร ( อ านค ม อการลงทะเบ ยนผ สม ครก อนสม คร ) (1) เข าไปท เว บไซต ห วข อ สม ครงาน สม ครงานทาง ระบบอ นเตอร เน ต (2) ลงทะเบ ยนผ สม ครงาน (ลงทะเบ ยนคร งเด ยวสามารถแก ไข/ปร บปร งข อม ล และน าข อม ลไปใช สม ครต าแหน งอ นๆ ท กทพ. เป ดร บสม ครงานทางระบบอ นเตอร เน ตได ) (3) กรอกใบสม ครโดยกรอกข อความให ถ กต องและครบถ วน ปฏ บ ต ตามข นตอน ท ก าหนด และเม อด าเน นการกรอกข อม ลเสร จเร ยบร อยแล ว ให พ มพ เอกสารอ างอ งการสม ครงานและแบบฟอร ม การช าระเง น น าไปช าระเง นตามข อ ว ธ การช าระเง นในการสม คร ผ สม ครจะต องเส ยค าธรรมเน ยมในการสม ครจ านวน 100 บาท โดยช าระผ าน เคาน เตอร ธนาคารกร งไทย จ าก ด (มหาชน) ธนาคารทหารไทย จ าก ด (มหาชน) ธนาคารซ ไอเอ มบ ไทย จ าก ด (มหาชน) และธนาคารนครหลวงไทย โดยน าแบบฟอร มการช าระเง นท ระบบออกให ไปช าระเง นท ธนาคาร ด งกล าวได ท กสาขาท วประเทศ ต งแต ว นพฤห สบด ท 28 กรกฎาคม 2554 จนถ งว นพฤห สบด ท 11 ส งหาคม 2554 ภายในเวลาท าการของธนาคาร ท งน ธนาคารจะค ดค าธรรมเน ยมธนาคาร ซ งข นอย ก บอ ตราการ เร ยกเก บของแต ละธนาคาร ร บหล กฐานการช าระเง นท ธนาคารค นให ตรวจสอบความถ กต องให เร ยบร อย ส งหล กฐานการช าระเง นให กทพ. ตามข นตอนในข อ 3.3 (ผ สม ครควรถ ายเอกสารหล กฐานการช าระเง น และเก บไว ก บตนเองด วย) 3.3 ว ธ การจ ดส งเอกสารอ างอ งการสม ครงาน และหล กฐานในการสม คร ผ สม ครต องจ ดส งเอกสารหล กฐานในการสม ครตามข อ 2. เอกสารอ างอ งการสม ครงาน ตามข อ 3.1(3) (ซ งต ดร ปถ ายและลงลายม อช อผ สม ครเร ยบร อยแล ว) และหล กฐานการช าระเง นท ธนาคารออกให ตามข อ 3.2 ทางไปรษณ ย โดยว ธ การลงทะเบ ยน หร อ EMS ไปท แผนกสรรหาบ คคล กองการเจ าหน าท การทางพ เศษแห งประเทศไทย เลขท 2380 ถนนพหลโยธ น แขวงเสนาน คม เขตจต จ กร กร งเทพมหานคร วงเล บม มซองด านขวาว า สม ครงาน ภายในว นพฤห สบด ท 11 ส งหาคม 2554 (พ จารณาจากว นประท บตราของท ท าการไปรษณ ย ) ท งน ให เก บหล กฐานการจ ดส งเอกสารด งกล าว ไว ด วย เพ อตรวจสอบในกรณ ท ม ความผ ดพลาดในการจ ดส งเก ดข น 3.4 เง อนไขในการร บสม คร ผ สม ครจะต องร บผ ดชอบในการตรวจสอบและร บรองตนเองว า เป นผ ม ค ณสมบ ต ท วไปและค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งตรงตามประกาศร บสม ครจร ง และจะต องกรอกรายละเอ ยดต างๆ ในใบสม ครให ครบถ วน ในกรณ ท ม ความผ ดพลาดอ นเก ดจากผ สม ครไม ว าด วยเหต ใดๆ เช น ว ฒ การศ กษา ไม ตรงตามค ณว ฒ ของต าแหน งท สม คร หร อช าระเง นค าสม คร/ส งเอกสารหล กฐานในการสม ครช าเก นกว า ก าหนด เป นต น อ นม ผลท าให ผ สม ครไม ม ส ทธ สม ครตามประกาศร บสม ครด งกล าว ให ถ อว าการร บสม ครและ การได เข าร บการสอบค ดเล อกคร งน เป นโมฆะส าหร บผ น น และ กทพ. จะไม ค นค าธรรมเน ยมในการสม คร
7 การประกาศรายช อผ ม ส ทธ สอบ ก าหนดว น เวลา และสถานท สอบข อเข ยน กทพ. จะประกาศรายช อผ ม ส ทธ สอบ ก าหนดว น เวลา และสถานท สอบข อเข ยน ในว นพ ธท 24 ส งหาคม 2554 ทางเว บไซต และท ป ายต ดประกาศหน าห องกองการเจ าหน าท ช น 1 อาคาร 1 กทพ. จต จ กร ท งน ผ ท จะม รายช อเป นผ ม ส ทธ สอบด งกล าว ต องม ค ณสมบ ต การเป นพน กงานต าแหน ง พน กงานการเง น ระด บ 4 ท ม การช าระเง นค าธรรมเน ยมการสม คร และจ ดส งเอกสารอ างอ งการสม ครพร อม หล กฐาน ในการสม ครครบถ วน ตรงตามระยะเวลาท ก าหนดในประกาศร บสม คร ม ว ชาท สอบด งน และภาษ ม ลค าเพ ม 5. ว ธ การสอบค ดเล อกและว ชาท สอบ 1) สอบข อเข ยน ว นเสาร ท 3 ก นยายน 2554 คะแนนเต ม 100 คะแนน ความร รอบต ว/ความสามารถท วไป (30 คะแนน) - ความร รอบต ว - ความสามารถด านต วเลข (Number Factor) - ความสามารถด านเหต ผล (Reasoning Factor) - ความสามารถด านการส งเกตร บร (Perception Factor) ความร เฉพาะต าแหน ง (70 คะแนน) - ความร ด านภาษ ได แก ภาษ เง นได บ คคลธรรมดา ภาษ เง นได น ต บ คคล - ความร ด านการเง น การบร หารเง น - ความร ภาษาอ งกฤษ ผ สอบข อเข ยนผ านตามเกณฑ ท กทพ. ก าหนด จ งจะม ส ทธ สอบปฏ บ ต หมายเหต ว นสอบท ก าหนดไว อาจม การเปล ยนแปลง โดยจะแจ งให ทราบล วง หน า 2) สอบปฏ บ ต การใช คอมพ วเตอร โปรแกรมส าเร จร ป Microsoft Word, Microsoft Excel และ Microsoft PowerPoint ผ สอบปฏ บ ต ผ านตามเกณฑ ท กทพ. ก าหนด จ งจะม ส ทธ สอบส มภาษณ 3) สอบส มภาษณ คะแนนเต ม 100 คะแนน ผ สอบผ านการค ดเล อกและม ช อข นบ ญช เป นผ สอบได จะต องได คะแนนการสอบ ส มภาษณ ไม ต ากว าร อยละ การตรวจสอบพ มพ ลายน วม อ กทพ. จะก าหนดให ผ ท สอบผ านภาคปฏ บ ต ไปพ มพ ลายน วม อ เพ อตรวจสอบประว ต การกระท าความผ ดในคด อาญา ตามว น เวลา และสถานท ท กทพ. ก าหนด หากผ ใดไม ไปพ มพ ลายน วม อ ตามก าหนดว น เวลา ด งกล าว จะไม ม ส ทธ สอบส มภาษณ ตามล าด บ 7. การจ ดล าด บท ผ สอบได จะเร ยงล าด บท จากผ ได คะแนนรวมการสอบข อเข ยน และการสอบส มภาษณ ส งส ดลงมา
8 การรายงานต วเข าร บการบรรจ หล งจากประกาศผลการสอบค ดเล อกแล ว ผ สอบได ท จะได ร บการบรรจ จะต องไป รายงานต วภายในระยะเวลาท ก าหนด ท กองการเจ าหน าท ช น 1 อาคาร 1 กทพ. จต จ กร โดยม เอกสาร ท ต องน ามาในว นรายงานต ว ด งน - ใบร บรองแพทย ผลการตรวจกร ปเล อด ผล X -RAY ปอด ผลการตรวจสารเสพต ด ในป สสาวะ (มอร ฟ น และแอมเฟตาม น) ซ งตรวจมาแล วไม เก น 6 เด อน จากโรงพยาบาลร ฐบาลหร อเอกชน - ร ปถ ายหน าตรง ไม สวมหมวกและไม ใส แว นตาด า ขนาด 1 น วคร ง ซ งถ ายมาแล ว ไม เก น 6 เด อน จ านวน 1 ร ป
9 ค าเต อน เน องจากปรากฏว า ในการร บสม ครพน กงานและล กจ างของการทางพ เศษ- แห งประเทศไทยท ผ านมา ม กจะม บ คคลหร อกล มบ คคลกล าวอ างว าสามารถช วยเหล อให ผ สม คร ได ร บการบรรจ เป นพน กงานหร อจ างเป นล กจ างของการทางพ เศษฯ ได โดยเร ยกร องทร พย ส น หร อผลประโยชน ตอบแทนต างๆ การทางพ เศษฯ ขอเร ยนให ท านทราบว า การด าเน นการสอบค ดเล อกพน กงาน ในต าแหน งด งกล าว การทางพ เศษฯ ได วางมาตรการโดยม ระเบ ยบ และว ธ การสอบค ดเล อก ท ร ดก มม ความย ต ธรรม สามารถตรวจสอบความถ กต องได ท กข นตอน โดยไม ม บ คคลหร อกล ม บ คคลใดจะสามารถช วยเหล อท านได นอกจากการใช ความร ความสามารถของท านเองในการ สอบค ดเล อกเท าน น หากพบผ ม พฤต กรรมด งกล าว ขอให ท านแจ งเจ าหน าท ต ารวจจ บก มด าเน นคด ตามกฎหมาย และ/หร อโปรดแจ งผ อ านวยการกองการเจ าหน าท หมายเลขโทรศ พท หร อ ทราบท นท เพ อจะได ด าเน นการก บผ ท แอบอ างตามกฎหมายต อไป และโปรดอย าหลงเช อ กล มม จฉาช พท ม กจะอ างว าสามารถต วหร อกวดว ชา โดยม ต วอย างข อสอบเก าหร อค ม อการสอบมาขายท านในราคาแพง ท านจะเส ยเง นเปล า โปรดจ าไว ว า เชาว ป ญญา และความร ความสามารถตามว ฒ ของท านเท าน นจะช วยให ท านสอบได ขอให ท านโชคด..
10 พระราชบ ญญ ต ค ณสมบ ต มาตรฐานส าหร บกรรมการและพน กงานร ฐว สาหก จ พน กงาน หมายความว า พน กงานและล กจ างร ฐว สาหก จ... พน กงานของร ฐว สาหก จ นอกจากต องม ค ณสมบ ต และไม ม ล กษณะต องห ามตามท ก าหนดไว ส าหร บร ฐว สาหก จน น ๆ แล วย งต องม ค ณสมบ ต และไม ม ล กษณะต องห ามด งต อไปน ด วย (๑) ม ส ญชาต ไทย (๒) ม อาย ไม เก นหกส บป บร บ รณ (๓) สามารถท างานให แก ร ฐว สาหก จน นได เต มเวลา (๔) ไม เป นบ คคลล มละลาย หร อไม เคยเป นบ คคลล มละลายท จร ต (๕) ไม เคยต องค าพ พากษาถ งท ส ดให จ าค ก ไม ว าจะได ร บโทษจ าค กจร งหร อไม เว นแต เป นโทษส าหร บความผ ดท ได กระท าโดยประมาทหร อความผ ดลห โทษ หร อพ นโทษหร อพ น ระยะเวลาการรอการลงโทษหร อรอการก าหนดโทษ แล วแต กรณ เก นห าป (๕/๑)ไม เป นบ คคลว กลจร ตหร อจ ตฟ นเฟ อนไม สมประกอบ (๕/๒)ไม เคยต องค าพ พากษาหร อค าส งของศาลให ทร พย ส นตกเป นของแผ นด น เพราะร ารวยผ ดปกต หร อม ทร พย ส นเพ มข นผ ดปกต (๖) ไม เป นข าราชการซ งม ต าแหน งหร อเง นเด อนประจ า รวมท งข าราชการการเม อง ล กจ างของกระทรวงทบวงกรม หร อทบวงการเม องซ งม ฐานะเท ยบเท า พน กงานส วนท องถ น และสมาช กสภาท องถ น หร อสภากร งเทพมหานครและผ บร หารท องถ น (๗) ไม เป นผ ด ารงต าแหน งใดในพรรคการเม อง หร อเจ าหน าท ของพรรคการเม อง (๘) ไม เคยถ กไล ออก ปลดออก หร อให ออกจากงาน เพราะท จร ตต อหน าท
1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สม คร
ประกาศการทางพ เศษแห งประเทศไทย เร อง ประกาศร บสม ครพน กงานต าแหน ง พน กงานบ ญช ระด บ 4 ในส งก ดกองบ ญช ฝ ายการเง นและบ ญช ---------------------------------------- การทางพ เศษแห งประเทศไทย (กทพ.) ม ความประสงค
ประกาศการทางพ เศษแห งประเทศไทย เร อง ประกาศร บสม ครพน กงานต าแหน ง พน กงานธ รการ ระด บ 3 ----------------------------------------
ประกาศการทางพ เศษแห งประเทศไทย เร อง ประกาศร บสม ครพน กงานต าแหน ง พน กงานธ รการ ระด บ 3 ---------------------------------------- การทางพ เศษแห งประเทศไทย (กทพ.) ม ความประสงค จะร บสม ครบ คคลเพ อสอบค ดเล
ประกาศร บสม ครพน กงานต าแหน ง พน กงานตรวจสอบ ระด บ 4 ในส งก ด ส าน กตรวจสอบ
ประกาศการทางพ เศษแห งประเทศไทย เร อง ประกาศร บสม ครพน กงานต าแหน ง พน กงานตรวจสอบ ระด บ 4 ในส งก ด ส าน กตรวจสอบ ---------------------------------------- การทางพ เศษแห งประเทศไทย (กทพ.) ม ความประสงค จะร
1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
ประกาศมหาว ทยาล ยราชภ ฏนครศร ธรรมราช เร อง ร บสม ครสอบแข งข นเพ อจ างบ คคลเป นล กจ างช วคราว ประจ าป การศ กษา 2558
0 ประกาศมหาว ทยาล ยราชภ ฏนครศร ธรรมราช เร อง ร บสม ครสอบแข งข นเพ อจ างบ คคลเป นล กจ างช วคราว ประจ าป การศ กษา 2558 -------------------------- ด วยมหาว ทยาล ยราชภ ฏนครศร ธรรมราช ประสงค ร บสม ครสอบแข งข
ท ศธ ๐๔๐๕๘.๐๕๑/๒๘๓ โรงเร ยนว ดหนองเส อ(เร องว ทยาน ก ล) อ าเภอเม องนครปฐม จ งหว ดนครปฐม รห สไปรษณ ย ๗๓๐๐๐
ท ศธ ๐๔๐๕๘.๐๕๑/๒๘๓ โรงเร ยนว ดหนองเส อ(เร องว ทยาน ก ล) อ าเภอเม องนครปฐม จ งหว ดนครปฐม รห สไปรษณ ย ๗๓๐๐๐ ๓ ธ นวาคม ๒๕๕๖ เร อง ประกาศร บสม ครบ คคลเพ อค ดเล อกเป นล กจ างช วคราว ปฏ บ ต งานธ รการโรงเร ยน
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
1. ต าแหน งท จะด าเน นการสอบค ดเล อกเพ อจ างเป นคร อ ตราจ างว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท าข นไป 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สอบค ดเล อก เป นผ ม ค ณสมบ ต ด งน
ประกาศโรงเร ยนท าบ อ เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวท าหน าท คร ธ รการ ************************** ด วยโรงเร ยนท าบ อม ความประสงค ด าเน นการสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ าง ช
ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒
(ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
ท ศธ ๐๔๑๔๗/ว ๒๕๖๒ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาสงขลา เขต ๓ ๑๙๒ หม ท ๒ ตาบลคลองทราย อาเภอนาทว จ งหว ดสงขลา ๙๐๑๖๐ ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗
ท ศธ ๐๔๑๔๗/ว ๒๕๖๒ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาสงขลา เขต ๓ ๑๙๒ หม ท ๒ ตาบลคลองทราย อาเภอนาทว จ งหว ดสงขลา ๙๐๑๖๐ ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗ เร อง ประกาศร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ ดจ างปฏ บ ต งานธ รการโรงเร
ค ม อหน งส อร บรองเง นเด อน
1. เป ดการใช งาน Website โดยเล อก Browser ใดก ได ข นมา เช น Internet Explorer, Chorme, Mozilla Firefox จากน นพ มพ Bangkok.go.th/iad ในช อง URL: 2. เล อกเมน หน งส อร บรองเง นเด อน ตรงแถบBanner ทางซ ายม
ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท
บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ
ประกาศ สหกรณ ออมทร พย คร เช ยงราย จาก ด เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อก เพ อบรรจ และแต งต งบ คคลเป นเจ าหน าท สหกรณ ฯ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ประกาศ สหกรณ ออมทร พย คร เช ยงราย จาก ด เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อก เพ อบรรจ และแต งต งบ คคลเป นเจ าหน าท สหกรณ ฯ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ด วยสหกรณ ออมทร พย คร เช ยงราย จาก ด จะดาเน นการสอบค ดเล อก เพ อบรรจ
ประกาศ องค การบร หารส วนต าบลบางส ก เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อสรรหาและเล อกสรรเป นพน กงานจ าง -----------------------------
ประกาศ องค การบร หารส วนต าบลบางส ก เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อสรรหาและเล อกสรรเป นพน กงานจ าง ----------------------------- ด วย องค การบร หารส วนต าบลบางส ก ม ความประสงค จะด าเน นการร บสม ครบ คคล เพ อสรรหาและเล
พ มพ งานคล อง สามารถท างานร วมก บผ อ นได ด ม ความร บผ ดชอบ กระต อร อร น ละเอ ยดรอบคอบ
หน า 1 บร ษ ท เว ลด ไวด ซ สเต มส จ าก ด เป นธ รก จจ ดจ าหน ายส นค าไอท เคร องใช ไฟฟ า ส นค า ระบบภาพ และระบบเส ยง ส าหร บห องประช ม ภายในออฟฟ ศ และโรงงาน ทางบร ษ ทฯ ด าเน นธ รก จ มาแล วกว า 13 ป ก าล งขยายงาน
ประกาศสถาบ นบ าราศนราด ร เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อสอบค ดเล อกเป นล กจ างช วคราว คร งท ๓/๒๕๕๗ -----------------------------------------
ประกาศสถาบ นบ าราศนราด ร เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อสอบค ดเล อกเป นล กจ างช วคราว คร งท ๓/๒๕๕๗ ----------------------------------------- ด วยสถาบ นบ าราศนราด ร ม ความประสงค จะร บสม ครบ คคลเพ อสอบค ดเล อกเป
ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login
1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน
รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
ประกาศโรงเร ยนบ านห วยล ก เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อเล อกสรรเป นพน กงานราชการท วไป... ด วยโรงเร ยนบ านห วยล ก อาเภอเว ยงแก น จ งหว ดเช ยงราย สาน
ประกาศโรงเร ยนบ านห วยล ก เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อเล อกสรรเป นพน กงานราชการท วไป... ด วยโรงเร ยนบ านห วยล ก อาเภอเว ยงแก น จ งหว ดเช ยงราย สาน กงานเขตพ นท การศ กษา ประถมศ กษาเช ยงราย เขต 4 ประสงค จะร บสม
Web Online. เว บไซต สอ.ชป. www.ridsaving.com ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต
ร เว บไซต สอ.ชป. www.ridsaving.com Web Online ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต ต ดต อสอบถามการใช งาน โทร. 0-2669-6576 ฝ ายสารสนเทศ เร มต นการใช งาน
๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
๒. ค ณสมบ ต ท วไปของผ สม คร
.. ๐๖๒ / ๒๕๕๓ ประกาศมหาว ทยาล ยราชภ ฏส ร นทร เร อง ร บสม ครค ดเล อกบ คคลเป นล กจ างช วคราว ต าแหน งปฏ บ ต การ ส งก ดมหาว ทยาล ยราชภ ฏส ร นทร ------------------------------------------- ด วย มหาว ทยาล ยราชภ
การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address)
การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address) ด วยประกาศของกรมพ ฒนาธ รก จการค า กระทรวงพาณ ชย เม อเด อนก มภาพ นธ 2556 ได ก าหนดให ผ ถ อห น ท จะมอบฉ นทะให บ คคลอ นเข
๒. จานวนอ ตราท ร บสม คร จานวน ๑ อ ตรา ๓. อ ตราจ าง ว ฒ ปร ญญาตร อ ตราจ าง ๑๕,๐๐๐ บาท/เด อน
ประกาศโรงเร ยนบ านก ว ง เร อง การร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อปฏ บ ต หน าท เจ าหน าท ธ รการโรงเร ยน ( โครงการค นคร ให น กเร ยน )... ด วย โรงเร ยนบ านก ว ง จะดาเน นการสอบค ดเล อกบ คคล เพ อปฏ บ ต หน าท เจ
ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding)
ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) จ ดท าโดย กล มงานมาตรฐานการจ ดซ อจ ดจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส สารบ ญ 1. ขอร บ/ ช อเอกสาร... 1 หน า 2. เสนอราคา... 16 ค ม อการใช งานของผ
แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558
แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น
เจ าหน าท บร หารงานท วไป
บร หารท วไป เจ าหน าท บร หารงานท วไป ค าตอบแทน เด อนละ ๙,๕๓๐ บาท ๑. ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท กสาขา ส งก ดส าน กงานสภามหาว ทยาล ย ส ทธ ประโยชน ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ๓.ม ความสามารถในการใช ภาษาและคอมพ
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
ประกาศโรงพยาบาลเล ดส น เร อง ร บสม ครล กจ างช วคราว -------------------------------- ด วยโรงพยาบาลเล ดส นม ความประสงค ร บสม ครบ คคลเข าปฏ บ ต งานเป
ประกาศโรงพยาบาลเล ดส น เร อง ร บสม ครล กจ างช วคราว -------------------------------- ด วยโรงพยาบาลเล ดส นม ความประสงค ร บสม ครบ คคลเข าปฏ บ ต งานเป นล กจ างช วคราว จ านวน ๒๐ ต าแหน ง ด งน ๑. ต าแหน งน
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร
บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส
บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส 8-1 8.1 เร มร จ กก บโปรแกรม บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนา ค อ โปรแกรมระบบงานท สน
ก าหนดการจ ดสอบ หล กส ตร ผ ร บผ ดชอบด านพล งงานสาม ญ และ ผ ร บผ ดชอบด านพล งงานอาว โส ด านทฤษฎ คร งท ๒/๒๕๕๘
ก าหนดการจ ดสอบ หล กส ตร ผ ร บผ ดชอบด านพล งงานสาม ญ และ ผ ร บผ ดชอบด านพล งงานอาว โส ด านทฤษฎ คร งท ๒/๒๕๕๘ ว นท ก จกรรม ว ธ การ ร บสม คร ๑. สม ครด วยต วเองท สพบ. ๒. ทางไปรษณ ย ว นพ ธท ๑ กรกฎาคม ถ ง ว
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
(สาเนา) 2/ทร พยากร...
(สาเนา) ประกาศจ งหว ดชลบ ร เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อเล อกสรรเป นพน กงานราชการท วไป... ด วยจ งหว ดชลบ ร ประสงค จะร บสม ครบ คคลเพ อจ ดจ างเป นพน กงานราชการ ประเภทพน กงาน ราชการท วไป ฉะน น อาศ ยอ านาจตามประกาศคณะกรรมการบร
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof
ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท )
ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ).. การลงร บหน งส อราชการม ว ตถ ประสงค เพ อ ๑. เพ อเป นหล กฐานทางราชการในการย นย นการร บหน งส อเข า ๒. ป องก นหน งส อราชการส ญหาย ๓. ง ายต อการส
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.
หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
ประกาศโรงเร ยนบ านท งน ย ม ตรภาพท 49 เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวตาแหน งพ เล ยงเด กพ การเร ยนร วม
ประกาศโรงเร ยนบ านท งน ย ม ตรภาพท 49 เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวตาแหน งพ เล ยงเด กพ การเร ยนร วม ด วยโรงเร ยนบ านท งน ย ม ตรภาพท 49 อาเภอควนกาหลง สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ
๑. ต าแหน งท จะสอบค ดเล อก
~ ๑ ~ ประกาศมหาว ทยาล ย มหาว ทยาล ยมหาจ ฬาลงกรณราชว ทยาล ย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อบรรจ และแต งต งเป นบ คลากรของมหาว ทยาล ย ในส วนงาน ตาแหน ง สายปฏ บ ต การว ชาช พและบร หารท วไป -----------------------
ประกาศมหาว ทยาล ยราชภ ฏหม บ านจอมบ ง เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อเล อกสรรเป นพน กงานราชการ
ประกาศมหาว ทยาล ยราชภ ฏหม บ านจอมบ ง เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อเล อกสรรเป นพน กงานราชการ ด วยมหาว ทยาล ยราชภ ฏหม บ านจอมบ งม ความประสงค จะร บสม ครบ คคลเพ อ เล อกสรรเป นพน กงานราชการ จ านวน ๔ อ ตรา ฉะน น อาศ
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
ประกาศมหาว ทยาล ยมหาจ ฬาลงกรณราชว ทยาล ย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อบรรจ และแต งต งเป นบ คลากรของมหาว ทยาล ย ตาแหน ง ว ชาการ
ประกาศมหาว ทยาล ยมหาจ ฬาลงกรณราชว ทยาล ย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อบรรจ และแต งต งเป นบ คลากรของมหาว ทยาล ย ตาแหน ง ว ชาการ เพ อให การบร หารงานบ คคลของว ทยาเขตพะเยา มหาว ทยาล ยมหาจ ฬาลงกรณราชว
ท างานก บข อม ล การเล อนต าแหน ง
17 ท างานก บข อม ล การเล อนต าแหน ง งานเอกสารม กจะม ปร มาณของงานเป นจ านวนมาก ด งน นการเล อนต าแหน ง เพ อ ไปย งจ ดท ต องการได อย างรวดเร ว จะท าให การท างานเอกสารน น ๆ เก ดผลส าเร จ อย างรวดเร วตามไปด
- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา
การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว
5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น
5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ
ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน
ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน หน วยท ช อหน วย/ห วข อการสอน จ านวน (ช วโมง) 1 จร ยธรรมและความร บผ ดชอบในการใช คอมพ วเตอร และ ระบบสารสนเทศ 1.1 จร ยธรรมในการใช ระบบคอมพ วเตอร 1.2 จรรยาบรรณในการใช คอมพ วเตอร
ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน
ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน - 74 - ค ม อต ดต งโปรแกรมระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต (NRPM Offline) การต ดต งโปรแกรม NRMP Offline 1. ต
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม
ตอนท 3 การนาเข าข อม ล
Page 27 ตอนท 3 การนาเข าข อม ล 3.1 การเร ยกเมน สาหร บกรอกรายงาน การกรอกรายงาน จาเป นต อง Login เข าส ระบบก อน เพ อเป นการตรวจสอบส ทธ การใช งาน (ด ห วข อการ Log in เข าส ระบบ) โดยการกรอกรายงานสามารถดาเน
สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2
สายงานพน กงานธ รการ ล กษณะงานท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต าง ๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะ งานท ปฏ บ ต ค อนข างยากเก ยวก บการร บ - ส ง ลงทะเบ ยนหน งส อ เก บและค นหาหน งส อ รวบรวมข อม
รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
กองส ขภาพจ ตส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 ระเบ ยบปฏ บ ต ท P-EP-03 ประกาศใช : 1 เมษายน 2548 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ลระบาดว ทยาส ขภาพจ ต หน าท : 1/5
กองส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ล หน าท : 1/5 หน วยงาน : หน วยงานท เก ยวข อง : (ให ใส หน วยงานท เก ยวข อง) ผ จ ดเตร ยม คณะท างานจ ดท าเอกสาร.. () ผ ทบทวน ผ แทนฝ ายบร หารค ณภาพ..
ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย
ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย จ ดท าโดย นางสาวพ ไลพรรณ โพธ สม ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย ค ม อการใช
Flow chart แสดงข นตอนของการจ ดท าเอกสารค ณภาพ
Flow chart แสดงข นตอนของการจ ดท าเอกสารค ณภาพ 1. ผ จ ดท าเอกสารค ณภาพจ ดท าเอกสารค ณภาพ ตามร ปแบบค ม อการจ ดท าเอกสารค ณภาพโรงพยาบาล ชลประทาน(SD-EDU-001-00) 2. ผ จ ดท าเอกสารค ณภาพเข ยนใบแจ งขอด าเน นการ
ระเบ ยบการสม ครเข าร บราชการ กองพลทหารราบท ๗ ประจาป ๒๕๕๖
ระเบ ยบการสม ครเข าร บราชการ กองพลทหารราบท ๗ ประจาป ๒๕๕๖ ( ห วงการร บสม ครว นท ๑ ๑๕ ส งหาคมส งหาคม ๒๕๕๖ ) เอกสารฉบ บน ใช แทนใบเสร จร บเง น ( ราคาฉบ บละ ๑๐๐ บาท ) ( สาเนาค ฉบ บ ) ประกาศกองพลทหารราบท ๗ เร
How To Understand A Programming Interface (Programming)
หน งส อแจ งขอหร อเปล ยนแปลง Application Programming Interface User ของ ส าน กห กบ ญช (Clearing API User) ข นตอนการแจ งขอหร อเปล ยนแปลง Application Programming Interface User ของส าน กห กบ ญช (Clearing
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให
คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน
BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ
ประกาศโรงเร ยนบ านต งลอย เร อง การสรรหาบ คคลเพ อเป นล กจ างช วคราว โครงการค นคร ให น กเร ยน (คร ธ รการ) *********************
ประกาศโรงเร ยนบ านต งลอย เร อง การสรรหาบ คคลเพ อเป นล กจ างช วคราว โครงการค นคร ให น กเร ยน (คร ธ รการ) ********************* ด วย โรงเร ยนบ านต งลอย อาเภออมก อย จ งหว ดเช ยงใหม ส งก ดสาน กงานเขตพ นท การศ
สาหร บผ ด แลข อม ลบ คลากรของกรม
ค ม อการใช งานระบบบร หารบ คลากรและกาหนดส ทธ การใช งานระบบสารสนเทศ สาหร บผ ด แลข อม ลบ คลากรของกรม Co., Ltd. ระบบบร หารบ คลากรและกาหนดส ทธ การใช งาน ระบบสารสนเทศ เป นระบบท ผ ด แลระบบประจ าแต ละหน วยงานของกรมท
ประกาศโรงเร ยนช มชนบ านบ เป อย เร อง ร บสม ครค ดเล อกล กจ างช วคราว เพ อทางานธ รการแทนคร ตามโครงการค นคร ให น กเร ยน... ด วย โรงเร ยนช มชนบ านบ เป อย
ประกาศโรงเร ยนช มชนบ านบ เป อย เร อง ร บสม ครค ดเล อกล กจ างช วคราว เพ อทางานธ รการแทนคร ตามโครงการค นคร ให น กเร ยน...... ด วย โรงเร ยนช มชนบ านบ เป อย และโรงเร ยนบ านโนนสวาง อาเภอน าย น ม ความประสงค
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ Internal และ External ตามโครงการประเม นค ณธรรมและความโปร งใสการด าเน นงานของหน วยงานภาคร ฐ (Integrity
หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก
หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก เลขท.../... ว นท...เด อน...พ.ศ... ข าพเจ า...อาย...ป...เด อน เลขประจ าต วประชาชน - - - - เลขประจ าต วสมาช ก ช.พ.ค... ต าแหน ง...ส งก ด... ได ร
ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ CONTROL MENU INFORMATION PORT
ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ โปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ (Provincial-directory: P-dir) เป นโปรแกรมส าหร บแสดง รายช อ/ส บค นข อม ลหน วยงาน และรายช อห วหน าส วนราชการภายในจ งหว ด การท
( สาเนา ) ประกาศสาน กงานค มประพฤต จ งหว ดระยอง เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อเข าทางานเป นล กจ างช วคราว
( สาเนา ) ประกาศสาน กงานค มประพฤต จ งหว ดระยอง เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อเข าทางานเป นล กจ างช วคราว ด วยส าน กงานค มประพฤต จ งหว ดระยอง ประสงค จะค ดเล อกบ คคลเพ อเข าท างาน เป นล กจ างช วคราวในส
๑. หน วยงานและต าแหน งท จะบรรจ และแต งต ง อ ตราค าจ าง และระยะเวลาในการจ าง
ประกาศกรมการบ นพลเร อน เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกเพ อบรรจ และแต งต งบ คคลเข าร บราชการ เป นล กจ างช วคราวต าแหน งน กว ชาการคอมพ วเตอร และต าแหน งพน กงานธ รการ --------------------------------- ด วย กรมการบ
เอกสารประช ม ทางโทรศ พท ระหว าง ธพ. พนจ. และ สบพน. เร อง
เอกสารประช ม ทางโทรศ พท ระหว าง ธพ. พนจ. และ สบพน. เร อง การจ ดทาแบบน าส งเง นเข ากองท นน าม นเช อเพล ง เพ อจ ดส งให ผ ค าน าม น ว นศ กร ท 12 ก.ย. 57 ณ ห องประช ม 1 ช น 15 ความเป นมา ตามคาส ง คสช. ท 120/2557
แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ
ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543 ประกาศกระทรวงพาณ ชย เร อง ก าหนดปร มาณการค าและขนาดของถ งเก บ น าม นเช อเพล งท ม อย ของผ
โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
ขอน าเสนอ ม ต ใหม ของการให บร การ โดยให ม การช าระค าใบอน ญาตผ านเคาน เตอร เซอร ว ส
ขอน าเสนอ ม ต ใหม ของการให บร การ โดยให ม การช าระค าใบอน ญาตผ านเคาน เตอร เซอร ว ส นาย ไพฑ รย อ างทอง ฝ ายกฎหมาย ส าน กงานสรรพสาม ตพ นท กร งเทพมหานคร 4 บร ษ ท เคาน เตอร เซอร ว ส จ าก ด Seven Eleven บร
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส
บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส 3-1 บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส 3.1 ร จ กระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส ระบบการแจ งข าวประชาส มพ นธ ค อ โปรแกรมระบบงานท
จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน
